Das Kleine Enneagramm - Fuehrungshandbuch by Markus Winzenried

Author:Markus Winzenried [Winzenried, Markus]
Language: deu
Format: epub
Tags: Sachbuch
ISBN: 3839194466
Publisher: Books on Demand
Published: 2011-06-20T22:00:00+00:00

Als Führungskraft

Sobald es um Konkurrenz geht, handeln Vierer wie Dreier. Da der Prototyp im Geschäftsleben die geschätzte Maske des Leistungsmenschen ist, stülpen sich Vierer diese Maske gerne über und zwar so, dass die Illusion des Dreiers perfekt gespielt wird. Vierer sind dann nicht zu übersehen, belastbar und sehr mit weltlichen Dingen beschäftigt, als dass sie depressiv werden könnten. Im Gegensatz zum Dreier sind sie sich aber der Diskrepanz zwischen dem Rollenspiel und der Realität sehr bewusst. Ein weiterer Gegensatz zu den Dreiern ist auch, dass der Vierer seine Ziele erreichen will um sich von anderen zu unterscheiden. Sie stecken viel Energie in die Führung und in die Zielerreichung und riskieren sogar den Bankrott, denn sie gehen lieber mit fliegenden Fahnen unter als Gewöhnlich zu sein. Am effizientesten ist die Vier bei Risikobehafteten Aufgaben. Sie fühlt sich durch Einzelheiten und Routine belastet. Das geht so weit, dass Vierer unter Umständen ihre eigenen Bemühungen sabotiert, damit wieder Pepp ins Führungsleben eintritt.

Das Vor und Zurück der Vier zeigt sich auch in der Führung. Solange es darum geht, schwere Ziele zu erreichen glänzt sie geradezu durch Aktivität. Sobald es um die normale Durchführung geht wird sie gelangweilt. Die Vier in der Führung will emotional gefordert bleiben. Sie führt nur gerne, wenn ihr Herz dabei ist.

Sie glänzen bei der einmaligen Präsentation eines originellen Beitrags, Produkts oder Auftretens einer Firma. Da liegt eine eindeutige Stärke der Vier, sie kann begeistern, dass ihr die Menschen zu Füssen liegen, aber eben höchstens ein- zweimal. Dann wird es zur Routine und ist für die Vier uninteressant. Zudem unterscheiden sie ganz genau und strikt zwischen dem was sie tun und dem was sie sind. Und so erfüllen sie oft ihr “Tun” mit einem hochbezahlten Job um ihre erfüllende Nebenbeschäftigung zu ermöglichen. Und so findet man oft spezielle Konstellationen, wie: Banker / Dichter, Wissenschaftler / Tänzer, etc.

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